【C85新刊】キラキラ20時退社は労働法令に抵触する!?

　　　　　　　　　　　　　　　　～労働時間についてやさしく学び考えよう～

・2013年当時の法令に基づいていますので、時代遅れになっている項目があります。

・時間外労働算定ツールのダウンロード、参考サイト、感想フォームはページ下部です。

ムズカシソウな法令も対話式で分かりやすく!

「残業って何時間までＯＫなの？」「残業をツケられないってどういう問題になるの？」「組合と労基署、味方はどっち？」…など、具体例に基づき見ていきます。

アナタの働き方、もしかすると法令違反!?

頒布

情報

●コミケ・コミティア等で頒布しています。

●アリスブックス様・COMIC ZIN様・とらのあな様(完売・紹介ページを作って頂きました)にて委託しております。

品切れの場合は別途通販いたします。tora.nyamo@gmail.com へお気軽にご連絡ください。

価格

イベント200円／A5判28ページ

対象

会社員・公務員の方はもちろん、

一般的に労働時間管理の対象外と

思われている管理職の方、また

フリーランスの方、バイトの方まで

全ての働く方（またこれから働く方）

○本文サンプル（PCではクリックで拡大できます）

○内容

第１章労働時間管理が重要なワケ
「ろーどーほーれー」って？
賃金未払いはもちろん問題
安全配慮義務の面からも意外と重要
経営効率化にも大きな効果
管理監督者やフリーランスにも必要！

第２章実例から見る労働時間の考え方
残業はそもそも禁止ってホント？
キラキラ20時退社が危うい理由
45時間までしかツケられない？
朝の掃除や野球応援は労働時間？
飲み会合法！ランチミーティング違法！

第３章どうしてこうなった？
労働時間管理が単に賃金の問題に矮小化
大学研究室の長時間拘束・日本の文化
学校で教わらないし教師は適用除外
黙る労働者、黙るマスコミ
味方のはずの組合が御用組合だったら

第４章こうしてはいかがでしょう
ブラック企業という呼称をやめよう
味方になるのは厚労省・労基署
賃下げし正当に払えばイコール？
管理者・発注者側の意識改革
便利・迅速を求める社会の見直し
EUのように最低連続11時間の休息を

○付録：時間外労働算定ツールのダウンロード

今日はいつ働き始めていつ上がったかを入力していくと、各種法令に照らし自分の働き方はどうか診断してくれるツールです。会社の勤務表では正直に申告できない方やフリーランスの方にオススメです！

時間外労働算定ツール.xls

Microsoft Excel 132.5 KB

ダウンロード

○参考サイト

本書中で紹介したサイトを載せておきます。より詳しい情報を知りたい方はこちらからチェック！

労働に関してweb上で相談したい	・厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」
労働時間の限度や把握の方法等を確認したい	・厚生労働省「時間外労働の限度に関する基準」・厚生労働省「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関する基準」
安全衛生・健康に関して知りたい	・厚生労働省「長時間労働者への医師による面接指導制度について」・厚生労働省のパワーハラスメントの定義・厚生労働省「平成24年の労働災害発生状況を公表～死亡災害、死傷災害、重大災害が、いずれも増加～」
管理職・みなし・裁量労働について知りたい	・厚生労働省「管理監督者の範囲の適正化」・労働政策研究・研修機構「みなし労働時間制とは何ですか。」「裁量労働制とは何ですか。」
教員やフリーランスの働き方について知りたい	・文部科学省「学校の組織運営の在り方を踏まえた教職調整額の見直し等に関する検討会議」・公正取引委員会の下請法パンフレット
その他	・労働政策研究・研修機構「労働時間規制に係る諸外国の制度についての調査」（EUの連続11時間休息）・【初音ミク】憧れのマイホーム【オリジナル】※リンク先音楽注意
追加情報（本書で紹介しきれなかったものです）	・東京労働局「過労死・過労自殺など過重労働による健康障害を発生させた事業場に対する監督指導結果について～90％の事業場に法令違反を指摘～」

○ご感想・ご意見・リクエスト等はこちらから

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